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一位员工对公司的感受
2013-5-26 浏览:3656次 来源:北京网站建设

我是去年3月份进入一诺互联的一名新员工,时间一晃而过,如白隙之间,2012年在一片有序而繁忙中即将过去了,转眼间我来到公司有一年多了,在一诺的工作,使我作为一名员工又有了新的感受。

 有很多公司在经历了长期的发展后,达到一定的规模后就会出现发展缓慢或停滞不前的状态,人才就会逐渐流失,或许原因很多。但其中都与旧的管理已经跟不上公司发展后的需要了,或是旧的管理观念已经落后于同行企业的步伐了,这时公司仍然用旧的观念,就会出现种种弊端,时间久了各种矛盾就会凸显出来了,从而导致发展受阻,长期如此,结果就是上述的了。而在这一诺的工作情况,我看到得是一个快速发展的公司,  一个和谐共进的团队在奋斗,也让我深深感受到了公司的企业文化,公司先进对员工的负责,对员工的培养,对员工的重视,对团队建设的重视。在这方面可以说公司迈进了同行的前列。

学无止境,我始终相信人们常说的“人的一生,活到老学到老”的真理。在这方面一诺互联的培训制度让我感受颇深,这不仅对公司的发展有利,对个人的成长与发展也是终身受益的。随着社会的发展和进步,企业之间的竞争会越发激励,企业之间的竞争其中对人才的争夺又尤为重要,也促使每个人提升自我的能力非常重要,企业靠什么优势来吸引优异的人才和留住优异的人才,员工靠什么成为优异的人才,我认为现在多数的人考虑的不仅是薪资待遇,也会更多的考虑企业的规模、企业的管理体制是否健全、企业的培训制度如何,企业中人性化管理怎样等因素,而员工想成为优异的人才就要不断学习好的工作方法,不断的挖掘自己的潜能,加强自身能力的储备,修剪自己,打磨自己,提升自己,完善自己,才能成为企业所需要的人才, 一诺科学的管理方法和管理理念,加上优越的培训制度,做到了企业竞争强员工受益的双层受益。大家都知道任何一件事能够长期坚持是不容易的,这是目前很多同行乃至非同行的企业所做不到的,一诺就做到了。这些因素也是公司能够长足发展,并不断壮大,在同行业的竞争中永远立于不败之地的重要因素。

 相聚是缘,我很荣幸能够成为北京一诺互联科技有限公司中的一员,能够在一个先进体贴下属,同事们互帮互助,和谐共处,积极奋进的公司里工作,使我对公司也有了种久违的亲切之感。我相信一诺的未来会更加美好,智慧勇敢的一诺人,让我们携起手来共同奋斗,和公司一起成长,同公司一起展望未来,让我们用实际行动为一诺更加美好的明天奋斗吧!

 
 
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